安徽鹽業(yè)金融信息服務有限公司（以下簡稱“徽鹽金融”）是由安徽省鹽業(yè)總公司發(fā)起設立的以P2P網(wǎng)貸為平臺的金融信息服務公司。公司秉持“發(fā)展普惠金融、服務實體經(jīng)濟”為宗旨，以市場為導向，以客戶為中心，以安全為保障，以實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益為目標，切實為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合性金融服務。截止2016年5月31日共注冊會員14905人，累計實現(xiàn)交易額7.23億。

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠邀以下英才加盟：

　　一、招聘職位：

　　業(yè)務副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責業(yè)務營銷、開發(fā)和維護，帶領團隊做好中小企業(yè)和自然人的金融服務工作；

　　（2）協(xié)助總經(jīng)理不斷完善信貸業(yè)務管理制度及操作流程并推進各類業(yè)務工作的落實；

　　（3）完成公司制定的年度目標任務，嚴格執(zhí)行績效考核；

　　（4）根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務計劃，形成相應的業(yè)務開拓策略，并確保有效執(zhí)行；

　　（5）負責管理本團隊成員的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓；

　　（6）根據(jù)一線客戶經(jīng)理的反饋，制定或提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　（7）負責跟蹤和研究市場，進行產(chǎn)品開發(fā)和渠道合作工作，細分市場，發(fā)掘市場機會；

　　（8）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周歲以下；金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位工作經(jīng)驗；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷;

　　（3）具有良好的溝通技巧和創(chuàng)新意識，能開發(fā)并滿足對中小企業(yè)和自然人的金融需求；

　　（4）具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能帶領團隊完成目標任務；

　　（5）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。

　　風控副總1名

　　1.崗位職責

　　（1）負責風險控制與管理，建立、優(yōu)化公司風控制度和流程；
　　（2）負責項目管理制度、風控模型和工具的建立與完善；
　　（3）負責項目全過程監(jiān)督復核和法律事務審核，并獨立出具評審意見與建議；
　　（4）建立和完善公司風險評估分級體系、風險控制管理體系等并予以實施；
　　（5）為業(yè)務提供風險管理咨詢和建議，對客戶經(jīng)理、風控經(jīng)理進行風險防范指導，對第三方合作機構進行風險評估，出具風險防范意見；

　　（6）制訂風控部工作目標、工作計劃，建立相應的規(guī)章制度、工作流程及工作標準，擬定實施細則并貫徹落實，負責部門內(nèi)部的人員績效考核及風險控制的培訓;

　　（7）負責逾期貸款的清收和處置工作；

　　（8）總經(jīng)理安排的其他工作。

　　2.任職要求

　　（1）年齡45周以下；金融、投資、財務、管理或經(jīng)濟類專業(yè)，本科以上學歷；

　　（2）具有三年以上銀行、擔保、典當及小額貸款公司等相同職位從業(yè)經(jīng)歷；有一年以上P2P網(wǎng)貸工作經(jīng)歷；

　　（3）具有較強的分析判斷能力、資源整合能力、解決問題能力，能夠獨立進行項目評估、項目預警處理、項目出險處理，能夠有效進行項目風險評估并設計相應的項目質(zhì)量控制方案；

　　（4）具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調(diào)能力,并對團隊成員進行有效的激勵。

　　辦公室主任1名

　　1.崗位職責

　　（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　（2）主持并負責辦公室日常工作，及時與部門協(xié)調(diào)工作，完成領導交辦的事宜，當好領導的參謀;

　　（3）完成新聞、請示、匯報等多種公文形式的編寫工作；

　　（4）統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；

　　（5）負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護；

　　（6）負責公司企業(yè)文化的建立與宣貫；

　　（7）正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作；

　　（8）完成上級交辦的其它各項工作。

　　2.任職要求

　　（1）45周歲以下，管理類、經(jīng)濟類專業(yè)；本科以上學歷，3年以上相同職位工作經(jīng)驗，有國企同等職位從業(yè)背景者優(yōu)先；

　　（2）文字功底較強，熟練掌握各類公文寫作；

　　（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經(jīng)驗；

　　（4）具有較強的領導力和綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力；

　　（5）具有良好的品質(zhì)和責任感，能承受較大的工作壓力，善于處理繁雜事務，富有團隊合作精神。

　　二、薪酬待遇與管理

　　對聘用人員實行任職試用期制。高管人員試用期一年，中層人員試用期三個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職，正式履行任職手續(xù)。總體收入水平不低于同行業(yè)同類職務人員平均水平，按經(jīng)營業(yè)績目標考核確定，同時享受國家規(guī)定的各類社會保險。

　　三、報名時間和報名方式

　　報名時間：2016年6月13日-6月19日

　　報名采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。報名須提供以下資料：（1）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復印件各一份；（2）近期同底2寸彩色證件照片2張。

　　現(xiàn)場報名：應聘者可到公開招聘工作領導小組辦公室（合肥市勝利路1366號鹽業(yè)大廈12樓鹽業(yè)典當公司辦公室）報名。報名時須攜帶上述報名資料、《徽鹽金融公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》并將（1）所列證件原件交公開招聘工作領導小組辦公室核驗。

　　網(wǎng)上報名：登陸新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)首頁通欄，注冊并提交個人簡歷報名。

　　采取網(wǎng)絡報名人員，在通知領取準考證（面試證）時，應攜帶：1、本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、復印件；2、近期同底2寸彩色證件照2張。

　　《徽鹽金融公開招聘經(jīng)營管理人員報名表》、可在安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)（www.seibelcreations.com）下載。

　　報名資料恕不退還。應聘者應如實填寫本人有關情況，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　四、筆試、面試、考察安排

　　（一）筆試 僅限辦公室主任崗位，暫定2016年6月25日上午，具體時間另行通知。

　　（二）面試 根據(jù)筆試成績，辦公室主任崗位按1:5確定面試入圍人員（最后一名如出現(xiàn)數(shù)名人員分數(shù)相同，一并入圍面試）。副總崗位采取兩輪面試，首輪面試后，按1:5確定第二輪面試入圍人員。

　　（三）考察 辦公室主任崗位筆試成績與面試成績按40%:60%加權計算總成績。副總崗位按第二輪面試結果計算成績，各崗位按1:2確定人員作為考察對象。考察不合格依次遞補，考察對象名單通過安徽鹽業(yè)信息網(wǎng)公布（同時電話通知）。

　　五、其他事項

　　公開招聘工作領導小組分別對考察對象組織考察。綜合考試、考察情況，確定各職位的擬任人選，進行公示。

　　公示結果不影響聘任的，按程序予以試用。試用期內(nèi)享受同類人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以辭退。

　　聯(lián) 系 人：翟先生

　　聯(lián)系電話:0551- 65250298