為進一步提高工會干部及骨干的業務能力和工作水平，研討在新形勢下做好工會工作的新方法、新途徑，積極應對鹽業體制改革，不斷提高企業的凝聚力和向心力， 7月22日，合肥市公司舉辦了一次工會骨干培訓班。培訓會由市公司工會主席李大為主持，市公司黨委書記高鴻到會并講話。

　　這次培訓特邀省總工會干部培訓學校張舉、張玉梅兩位教授授課，張舉教授以《基層工會規范化建設》為題，闡述了做好基層工會工作的重要性和必要性，以及做好基層工會工作的現實意義。

　　作為省勞動爭議仲裁院仲裁員的張玉梅教授以我國勞動立法涉及到的法律法規，闡述了勞動法結合實際案例為為參訓學員上了一堂生動的勞動法規課。她運用大量的實際案例，闡述了工會工作要以各項法律法規為依據，做到切實維護企業和職工合法權益。課后，兩位老師還就會籍管理、換屆步驟、經費支出、勞動爭議、仲裁和維權，以及國企改制中如何維護職工合法權益等問題與學員們進行了交流與探討。

　　李大為最后作總結發言。他強調，一要做好宣傳引導工作，引導職工認真學習國家鹽業體制改革文件精神，正確對待改革，加快思想轉變和能力提升，樹立敢闖、敢拼、敢干的精神，開拓創新，奮勇拼搏，提高市場經濟條件下的生存能力，努力在新常態下推動工會工作創新發展；二要養成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治思維習慣，辦事要有法律依據、講法律程序，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰；三要牢牢把握正確政治方向，始終把堅持黨的領導和社會主義制度作為基層工會工作的根本政治原則。

　　高鴻對做好工會工作提出三點意見：一是要講政治、講規矩，堅持正確方向。要把依照按照工會章程和有關法律開展工作與自覺接受黨的領導緊密結合起來。把維護職工權益與企業發展大局緊密結合起來。把服務職工與教育引導職工緊密結合起來，不斷提高服務水平和工作能力；二是要注重企業文化建設，不斷增強企業活力；三是要加強隊伍建設，提高服務水平。他最后希望大家發揚團結協作、吃苦耐勞、勇敢創新、不斷進取、敢于擔當的精神，努力提高工作水平，為安徽鹽業的改革轉型和發展做貢獻。

培訓會現場